第285章 绿证攻坚

类别:玄幻小说       作者:佚名     书名:援疆双城记
    周明宇让大家冷静,仔细分析那份评估报告。
    “看,核心卡在原材料上游数据。
    机构不是要我们去监控全世界,而是要可核查的原始证明。
    这说明我们的供应商管理环节还有漏洞。”
    他提出了一个“分步优化、重点突破”的方案,“第一,生產排班立刻调整,避开电网负荷高峰,多用谷电和平电,这部分数据是现成的,立刻就能优化。
    第二,技术部牵头,马上筛选我们常用的几种主原料,寻找是否有更低碳的替代品或者有绿色认证的供应商,哪怕价格稍高,但能解决源头数据问题。
    第三,供应商的原始证明,比如对方的能源消耗结构证明、环保认证证书等,需要他们配合提供。
    这方面,可能需要以天业集团的名义进行正式协调,甚至藉助一些行业协会或地方政府的力量去推动。”
    他继续说:“至於认证中提到的,我们某些工艺流程与欧盟解释存在合规爭议的部分,我来对接市环保局和海关相关部门。
    我们需要他们依据国內法规和国际通行准则,出具一些官方的解释或证明文件,用来和认证机构沟通。
    这不光是天业一家的事,也是为我们本地產业走出去摸索经验。”
    周明宇的话条理清晰,每一步都落在具体的操作上,没有空谈。
    他最后看著大家:“困难一个接一个,这很正常。
    只要大方向没错,认证这条路是通的,那我们就遇山开路,遇水搭桥。
    办法,总比困难多。”
    团队重新被注入了一丝力气。
    董事长深吸一口气,拍板道:“就按周主任说的办。
    调整排班,陈工你负责。
    寻找替代原料和协调供应商,刘总,你配合技术部。
    合规证明的事情,就拜託周主任了。我们再拼一次!”
    夜色已深,但天业集团的几间办公室依旧亮著灯。走廊里,周明宇正拿著手机,低声而坚定地与电话那头沟通著。
    周明宇放下电话,解决天业集团认证的具体难题固然重要,但他想得更深、更远。
    天业遇到的认证无门、资金掣肘、技术断层,真的是这一家企业的独有问题吗?
    恐怕不是。
    他在基层调研时听到过太多类似的抱怨:想出口,標准搞不懂;想升级,钱不够用;想找人,找不到门。
    这背后,是边疆地区產业升级、外向型发展中普遍存在的水土不服。
    企业的难题,恰恰是当地营商环境的试金石和体检单,试出了服务的短板,检出了机制的梗阻。
    “不能只当救火队员,一家一家去扑火。”
    周明宇在笔记本上重重写下这几个字,“得把防火的体系建起来,把路修通,让后面的企业能顺著走,走得顺畅。”
    带著这份思考,也凭藉著在天业集团啃硬骨头过程中积累的一手情况和说服力,周明宇开始频繁出入相关会议,他的匯报材料里,天业案例永远是鲜活的开头,但落脚点永远是机制和政策的建议。
    他的提议具体而务实,直指痛点:
    “认证卡脖子?我们就不能自己搭个桥吗?
    我建议,由商务部门牵头,联合环保、海关、市场监管,成立一个绿色认证服务专班,或者叫绿色通道。
    企业想申请欧盟或其他国际高端认证,不用自己晕头转向到处找门,专班提供从政策解读、標准辅导、申报指导到后续数据核验、文件审批的一站式服务。
    各部门提前介入,並联审批,把企业来回跑、反覆改的时间压下来。我们初步测算,如果能成,整体流程时间能缩短一半!”
    会上有人质疑:“这不是给个別企业开小灶吗?”
    周明宇立刻回应:“这不是小灶,这是给所有符合產业方向、敢於转型升级的企业修一条快车道。
    天业是第一个,但绝不是唯一一个。
    规则公开透明,谁有能力、谁有决心,谁就能上这条道。
    我们扶上马,送一程,目的是让马儿自己能跑得更远。”
    关於资金压力,他算了一笔更精细的帐:“光有一次性补贴不够。设备升级不是一锤子买卖,后期维护、產能爬坡、市场开拓都需要钱。
    尤其在升级改造期间,企业產能受影响,但工资、利息、研发投入不能停,现金流压力最大。
    我建议,在现有產业扶持资金里,切一块设立製造业绿色转型专项基金。
    除了前端的补贴,更关键的是提供中长期的低息贷款,特別是针对改造期的过渡性流动资金贷款,利息甚至可以给予更大优惠。
    这叫雪中送炭,帮企业扛过最难的转型阵痛期。”
    这个提议直接说到了许多与会企业代表和金融机构的心里,引起了热烈討论。
    技术人才短板,他提出了更开放的思路:“我们本地高校相关专业力量薄弱,短期內培养来不及。那就借脑!
    由政府搭台,建立一个政企校研合作平台,主动对接內地顶尖的理工科大学、轻工院校、环保科研院所。
    企业出难题、出需求,高校出技术、出方案,政府给政策、给补贴,搞联合攻关。
    同时,配套柔性人才引进政策,不要求人才非得把户口迁过来,可以是项目合作、短期顾问、远程指导,先把智力支援引进来,弥补我们在国际標准、绿色技术、外贸合规方面的专业短板。”
    周明宇的这几个建议,既有沿海地区的成熟经验影子,又紧密结合了本地的实际和產业特点,更重要的是,都有天业集团这个正在发生的、充满细节和说服力的案例作为支撑。
    经过几轮扎实的调研、论证和协调,三项关键举措陆续从纸面落地为现实:
    绿色认证绿色通道率先在市行政服务中心掛牌。
    天业集团成了第一个“吃螃蟹”的。以往需要跑四五个部门、重复提交大量材料的认证辅助工作,现在在一个窗口就能得到流转和指导,商务局的小王甚至帮他们直接与认证机构的国內办事处建立了直线沟通,效率大大提升。
    陈工拿著精简了三分之一的材料清单,感慨:“早有这么个通道,我们能少走多少弯路!”
    企业转型专项基金首批试点企业名单公布,天业集团赫然在列。
    除了之前爭取到的补贴,他们还获得了一笔利率很低的三年期贷款,专门用於支持升级期间的运营。
    財务总监看著贷款协议,长舒一口气:“这笔流动资金进来,心里踏实多了,至少今年业绩报表不会太难看,给银行的交代也好做了。”
    政企校研合作平台第一次对接会上,天业集团的技术难题被直接掛了出来。