“林助理，辛苦了。”
苏屿线缆科技公司的车间里，总经理王哲迎上从生產线旁边走过来的林晓白，热情地招呼道。
“王总，早啊。”
林晓白挤出一个笑容，向王哲抬了抬手，算是一种回应。
在他的心里，正在温柔地问候著开发那个破系统的禿头码农。
喵的，这是又给我瞬进到哪个时空了？
关键是，我怎么会在苏缆的车间里，而且刚才好像还在指导生產的样子，难道在这个副本，我从曙光机电跳槽出来了？
这岂不是意味著，我又叛变了？
咦，我为什么要说“又”？
姍姍来迟的记忆慢慢填充进林晓白的脑海，让他知道现在的时间已经是1998年的盛夏，而自己也並没有叛变，自己的身份仍是曙光机电公司董事长助理。
当然，岁数还是21岁，粉嫩粉嫩的年龄。
与此前几个副本略有不同的地方在於，自己的学歷终於不再是高中了，而是在高中毕业之后考取了省里的一所大专学校，今年刚刚毕业，被林海泉直接拉来当了助理。
系统的这个设定让林晓白心里好受了一点。现在可不是1980年那个考大学比娶媳妇还难的年代了，大学一轮轮地扩招，如果还考不上个大专啥的，那就真的只能算是学渣了。
在过去的几年中，曙光机电公司仍然保持著高速成长的势头，目前已经拥有了近千名员工，年產各类水泵十几万台，年销售额超过了亿元。
曙光机电的员工队伍素质也已经全面升级。
原先的工人经过培训，大多已经成为熟练技工，少数死活学不会技术的，要么已经被淘汰，要么就转到了一些不重要的工勤岗位上去，一线工人普遍都达到了中高级技术的標准。
新招收的工人入职门槛已经大幅提高，初中毕业已经是最低要求，大多数人都有著高中毕业的文凭，学技术的基础和速度都比前辈们要强出很多。
技术队伍也得到了扩充。赵春胜从海东大学毕业之后，回到曙光机电，搭建起了一个颇具规模的技术研究平台，包括了50多名工程师和技术员。这些人中的一半是从一些破產、转型的国营企业挖来的，另外一半则是这几年的高校毕业生，其中还有好几个是拥有工科硕士学位的。
至於说为什么公司里已经有这么多高学歷的员工，林海泉却要选择林晓白这样一个大专毕业生当助理，原因当然是因为他是林晓白的五伯了，助理是要帮助董事长处理一些机密事项的，用自家的侄子不是很合理吗？
因为系统设定了林晓白的年龄不能发生变化，连累著他全家都享受著“冻龄”的待遇。这个副本中的林海泉已经是43岁的中年人，而林晓白的父亲林海源则依然是42岁，於是五叔就变成了五伯。
在这一版的故事中，当年林海泉带著比自己小一岁的堂弟林海源外出补鞋，偶然发现了鼓风机的商机，於是回村合伙办厂。如今林海泉是公司的大股东和董事长，林海源则是拥有20%股权的小股东兼公司总经理。
至於林晓白，自然就是林海泉看著长大的远房侄子，因为有亲缘关係加上林海泉颇为欣赏他的机灵，在他从大专毕业之后，便把他招进了公司担任自己的助理。
在长屿市政府的政策扶持之下，长屿市的水泵產业生態蓬勃发展，形成了包括原料和配件供应、水泵製造、水泵销售、机加工设备製造、技术研发等在內的一整套產业体系。扣除重复计算之后，水泵產业的年產值已经超过了20亿元，在国內微型水泵市场上稳定地占据著將近六成的份额。
几年前放出豪言要与长屿爭夺水泵產业头把交椅的江北省阳朗市，在去年就已经偃旗息鼓，放弃了这个目標，转而开始大力培育化工设备製造產业，现在也博得了一个什么设备之乡的美誉。用小学课本里的话来说，就是大家都已经有了美好的前途。
回到开头的那个问题，作为曙光机电的董事长助理，林晓白为什么会在苏屿线缆公司的车间里晃悠呢？而且从他那丝毫不见外的態度上，分明可以看出他对於苏缆的车间已经是非常熟悉了。
“你们林董做事真是太严谨了。咱们两家合作已经有三年时间了吧？如果换上林董最早一次到苏湖去找苏电加工漆包线的时间，我们两家的合作都已经有14年了。林董对我们的產品质量还是不放心，这可真是让人觉得寒心呢。”
王哲笑嘻嘻地说道。
从他的表情就可以看出，他与其说是在抱怨，还不如说是习惯性卖萌。
“王总这可冤枉林董了。”林晓白道，“如果林董对苏缆的產品不信任，我们双方根本就不可能有这么长时间的合作。
“曙光公司在苏缆派驻质量监督员，完全是iso9000体系的要求，我们公司自己的车间里，也是有质量监督员来回巡视的，王总总不会说我们是不相信自己的產品吧？”
“哈，大家都说林董是个厚道人，可林董的助理舌尖嘴利，逮理不饶人，我可算是见识到了，认输认输。”王哲哈哈笑著，算是揭过了这个每隔个把月就要玩一次的卖萌游戏。
原来，林晓白出现在苏缆的车间里，是曙光公司的一项例行检查。他检查的对象，则是曙光公司派往苏缆的现场质量监督员，或者俗称为质量专员。
这几年，林海泉近乎偏执地不断追求產品的质量改善。曙光机电的水泵在长屿泵业界率先採用了全不锈钢螺丝、铜质叶轮、纯铜漆包线、不锈钢转轴、含氟密封橡胶和密封油，生生把一台水泵做成了豪华配置。
除了材料和配件的升级之外，曙光机电还提出了涵盖每个零部件、每道工艺的三重检验原则，即原料检验、过程检验和產品检验。
为了保证原材料和零配件的源头质量，林海泉独创了派专业人员到上游供应商做检验的模式，直接往最主要的一些供应商派出了质量监督专员。
这个制度刚刚提出的时候，毫无疑问地引起了各家供应商的不满。不管怎么说，別人家派出专员到自家的车间里指手画脚，总是一件令人不爽的事情。
但在曙光机电的各种软硬兼施之下，供应商们还是一个接一个地屈服了。客户是上帝，这个上帝能够给你稳定和充足的订单，从不拖欠货款，愿意与你分享技术，现在只是要求派个人来看看你的生產过程，你有啥理由不接受呢？
再往下，供应商们渐渐发现，曙光机电的这个质量专员制度，非但不是自己的负担，而且还挺香的。
曙光机电在质量管理方面走在大多数企业的前面，掌握了许多其他企业尚未掌握的方法。这些质量专员把这些方法带到了供应商那里，帮助供应商改进了自己的质量管理体系，从而减少了与下游厂商的摩擦，这分明就是来给大家送福利的，而且还自带乾粮，自己有啥不满的呢？
由於质量专员的存在，供应商与曙光机电之间的联繫也变得紧密起来，要相互递个话之类的，也用不著专门去找啥由头了。
王哲有时候甚至盼著其他客户也能往自家厂里派几个质量专员，届时有一大群客户的质量监督人员在车间里转悠，盯著每一个环节，自己是不是就可以把本该自己承担质量管理支出给省下来了呢？
美滴很……
不过，王哲现在考虑的不是这件事，他与林晓白没油没盐地寒暄了几句，然后装作不经意地问道：“林助理，曙光公司那边，最近没啥事情吧？”
“什么意思？”林晓白有些不明白。这没头没脑的，到底想问啥啊。
“我的意思是说，你们曙光公司最近的经营，是不是遇到了什么麻烦？”
“王总为什么突然想起问这个问题？”
“呵呵，没啥，就是隨便问问。刚才我们財务跟我说，曙光那边昨天原本应该和我们结算32万货款的，后来通知我们说要推迟一两天。我当时就跟財务说了，以我们和曙光公司之间的关係，结算的事情，別说推迟一两天，就算推迟个三五天的，也是无妨的。”
“等等，王总，你说我们公司昨天没有给你们结算货款？”
林晓白听懂了，这廝口口声声说著什么“无妨”，分明就是来向自己兴师问罪的。
当然，说是兴师问罪，可能也夸张了一点，但最起码也是急著想探听个虚实，根本不像他自己说的那样风轻云淡。
早在三年前，林海泉就在长屿的水泵行业里提出了不拖欠供应商货款的倡议，並率先承诺曙光机电把每月的1號和16號定为结算日，向客户支付这段时间里发生的应付款项。
林海泉的倡议得到了大多数水泵企业的响应，如今，不拖欠货款已经是长屿水泵行业的默认规则，曙光机电更是严格地执行了每月两次结算的承诺，至今没有违反。